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内饰(主管)工程师
岗位职责:
1.进行车身内饰的设计;
2.指导、协调组内人员的工作;
3.与平行系统、客户沟通协调内饰技术方案;
4.负责校对组内成员的设计成果(方案、数据、图纸)。
任职要求:
1.3年以上汽车内饰工作经验;
2.熟练使用CATIA软件;
3.大专以上学历,汽车、机械、材料相关专业。

外饰(主管)工程师
岗位职责:

1.进行车身外饰的设计;
2.指导、协调组内人员的工作;
3. 与平行系统、客户沟通协调内饰技术方案;
4.负责校对组内成员的设计成果(方案、数据、图纸)。
任职要求:
1.3年以上汽车外饰工作经验;
2.熟练使用CATIA软件;
3.大专以上学历,汽车、机械、材料相关专业。

数字模型主管工程师
岗位职责:

1.承担各种A面/cas面的具体设计工作;
2.承担A面/cas面提交文件的准备工作;
3.细节方案与客户的直接交流;
4.小型项目负责与客户的直接交流,计划控制、具体设计及数据提交。
任职要求:
1.本科以上学历,车辆工程、工业设计相关专业;
2.熟练运用alias或icem surface软件进行各种车型A面设计;
3.有5年以上汽车行业A面/cas面独立承担设计经验。

创意(主管)工程师
岗位职责:
负责创意草图、效果图的设计。
任职要求:
1.熟悉汽车造型设计流程,技法,汽车工程、产品设计及人机工学,材料美学等相关专业本科毕业;
2.有主机厂或设计公司造型设计经验(5年以上),曾主导或主笔完成过至少二个已上市造型项目,可带领团队独立完成造型项目;
3.熟练使用基本办公软件、精通Photoshop、掌握CAS应用能力;
4.擅长创意草图、效果图表达,CAS、模型制作和设计展示技能。

油泥主管模型师
岗位职责:
1. 根据要求,完成造型室内、外饰油泥模型的制作任务;
2. 根据效果图和总布置图,快速精准地制作出表面模型独立制作出复杂曲面的油泥模型;
任职要求:
1.熟练掌握相关测量软件,能熟练操作相关设备,懂得合理使用相关的工具和材料;
2.了解和掌握油泥模型内外饰骨架的设计和制作,能利用灯光和其他的方式找出不良的曲面、曲线并进行修正,能够完成较为复杂的曲面制作;

白车身主管工程师
岗位职责:
独立负责白车身分总成设计。
任职要求:
1.本科学历,5年以上汽车行业白车身设计经验;
2.熟练使用CATIA软件。

开闭件主管工程师
岗位职责:

负责汽车活动件设计工作经验,能独立负责车门总成(含钣金、附件、护板等)。
任职资格:
1.本科学历,5年以上整车项目开发经验;
2.熟练使用CATIA。

悬架工程师
岗位职责:

1.进行各种悬架系统(麦弗逊、双横臂、钢板弹簧、空气悬架等)方案匹配分析及设计;
2.进行悬架系统2D图纸设计;
3.与客户沟通协调悬架系统技术方案;
4.对悬架系统进行K&C分析。
任职要求:
1.3-5年汽车悬架系统工作经验;
2.熟练使用CATIA、ADAMS软件;
3.本科以上学历,汽车专业。

制动(主管)工程师
岗位职责:

1.制定制动系统的总体技术方案;
2.进行制动系统方案匹配分析及设计,运用法规进行制动系统方案校核;
3.进行制动系统2D图纸设计;
4.与客户沟通协调制动系统技术方案。
任职要求
1.3年以上汽车制动系统工作经验;
2.熟练使用CATIA软件;
3.本科以上学历,汽车专业。

转向工程师
岗位职责:
1.进行转向系统(方向盘、转向管柱、转向机、动力转向泵、动力转向管路、转向拉杆等)方案匹配分析及设计;
2.进行转向系统2D图纸设计;
3.转向相关技术文档编制及数据检查。
任职要求:
1.3-5年汽车转向系统工作经验;
2.熟练使用CATIA软件;
3.本科以上学历,汽车专业。

动力(传动)主管工程师
岗位职责:

1.进行传动系统(离合、变速操纵、前桥、后桥、传动轴系统)或动力系统(进排气、悬置、冷却、燃油系统)方案匹配分析及设计;
2.进行传动系统或者动力系统2D图纸设计;
3.与客户沟通协调传动系统或动力系统技术方案。
任职要求:
1.3年以上汽车动力(传动)系统工作经验;
2.熟练使用CATIA软件;
3.本科以上学历,汽车专业。

电器/新能源(主管)工程师
岗位职责:

负责电器系统方案规划,匹配分析,方案控制,系统内零部件方案规划及控制;
负责电器系统计划的制定,执行,按节点完成所负责项目的电器系统设计工作;
负责项目运作中电器系统问题的处理,与电器系统外相关专业沟通协调,组织评审及提供问题解决方案;
协调与客户关系,负责与客户进行电器系统方案评审,负责电器系统文件的交付;
负责电器系统3D及2D图设计,并负责电器系统2D图校对;
项目试制配合及提供试制问题解决方案;
负责电器系统工作成员的工作安排,指导及检查下属员工工作;
负责电器系统规范的制定,技术的总结,积累,DFMEA编制,前沿技术预研等工作。
任职要求
1.本科以上学历;
2.能熟练运用AUTOCAD,CATIA等设计软件;
3.汽车研发机构3年以上电器设计工作经历。

结构安全(主管)工程师
岗位职责:

1.碰撞主管工程师2名,负责项目中碰撞安全性能分析及质量保证;
2.碰撞工程师1名,负责项目中碰撞安全性能分析工作;
3.结构工程师3名,负责项目中结构的模态,刚度,强度及耐久分析工作。
任职要求:
本科or硕士学历;
2年以上工作经验。

车身总布置(主管)工程师
岗位职责:

1.作为分项目经理制定计划、总布置方案,并独立带领团队完成整车、车身总布置相关工作,有一定的风险把控能力;
2.熟悉整车及车身总布置设计流程与规范,并对流程、规范进行总结优化;
3.能够根据项目的实际情况对总布置工作进行合理的评估、计划、落实;
4.熟悉整车相关的法规标准及发展趋势。
任职要求:
本科学历;
要求3-8年工作经验;
3.要求有1个以上完整车型开发的项目经验。

底盘总布置(主管)工程师
职责描述

1、负责乘用车动力总成布置工作,对整车的动力性、经济性负责;
2、负责乘用车底盘总布置工作,对整车的底盘各相关性能负责;
3、负责协调底盘各系统工作。
职责要求:
1.本科学历;
2.有乘用车主机厂经验3~8年经验,有新能源经验优先。

人力资源实习生
岗位职责:

1.协助招聘工作,包括应聘人员的预约,接待及面试准备;
2.协助办理员工入职手续、劳动合同签订、续签与管理;
3.协助整理公司内部员工档案;
4.协助处理公司各部门的人事后勤类相关工作。
任职要求:
1. 2016 届应届毕业生,人力资源/心理学/管理等相关专业可优先考虑;
2. 每周至少可实习3 个工作日。


有意者请将个人简历发至邮箱:aojhr@autek.cn;(标题注明“应聘***岗位”)