主要工作职责：

1. 负责开闭件系统方案的制订，子系统方案、数据的审核校对；
2. 负责开闭件系统计划的制订、执行；
3. 负责开闭件系统规范的制订；
4. 负责与客户进行开闭件系统方案评审，负责开闭件系统文件的交付；
5. 负责样车开闭件的分析工作；
6. 对开发在进度、成本、性能、质量、试验等方面进行控制；编制相关的试验大纲、试验计划，对试制试验进行指导和支持；
7. 编制与项目开发过程中相关的文件（主要包括：BOM、设计方案书、可行性分析报告、拆车文件等）；
8. 协助上级对下属员工进行工作指导；

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上开闭件设计工作经历；
2. 有开闭件系统独立承担正向、逆向设计经验，对车身其它系统较为熟悉；
3. 熟悉车身系统法规，熟悉车身四大工艺；
4. 熟练使用相关专业制图软件；
5. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作；
6. 良好的团队合作意识，保持工作高效，确保工作质量。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 承担开闭件子系统方案的制订、3D设计及2D图设计；
2. 承担开闭件子系统技术文件的编制；
3. 与客户进行开闭件子系统方案交流。

岗位要求：

1. 汽车研发机构3年及以上开闭件设计工作经历；
2. 有开闭件子系统独立承担正向、逆向设计经验，对车身其它系统较为熟悉；
3. 熟悉车身系统法规，比较熟悉车身四大工艺；
4. 熟练使用相关专业制图软件；
5. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作；
6. 良好的团队合作意识，保持工作高效，确保工作质量。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责内饰系统方案的制订，子系统方案、数据的审核校对；
2. 负责内饰系统计划的制订、执行；
3. 负责内饰系统规范的制订；
4. 负责与客户进行内饰系统方案评审，负责内饰系统文件的交付；
5. 负责样车内饰系统的分析工作；
6. 对开发在进度、成本、性能、质量、试验等方面进行控制；编制相关的试验大纲、试验计划，对试制试验进行指导和支持；
7. 编制与项目开发过程中相关的文件（主要包括：BOM、设计方案书、可行性分析报告、拆车文件等）；
8. 协助上级对下属员工进行工作指导；

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上内饰系统设计工作经历；
2. 有内饰系统独立承担正向、逆向设计经验；
3. 熟悉内饰系统法规；
4. 熟练使用相关专业制图软件；
5. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作；
6. 良好的团队合作意识，保持工作高效，确保工作质量。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 承担其专业内各个总成的设计工作；
2. 编写相关设计方案书；
3. 负责编制及维护相关零件BOM；
4. 安排并指导助理工程师的相关工作；
5. 配合其它部门的相关工作；

岗位要求：

1. 汽车研发机构3年及以上内饰相关总成设计工作经历；
2. 有内饰子系统独立承担正向、逆向设计经验；
3. 熟悉内饰系统法规；
4. 熟练使用相关专业制图软件；
5. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作；

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责项目中总布置工作计划的制订、执行，按节点完成各项交付内容；
2. 协调与客户关系，负责与客户进行总体方案评审；
3. 负责项目中总布置文件的交付质量；
4. 积极主动与上级及项目中同级进行有效沟通，协助项目经理推进项目；
5. 协助上级对下属员工进行工作指导；
6. 负责总布置规范的制订、流程的编写、技术标准的总结及数据库的累积；

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上人机布置设计工作经历；
2. 熟悉整车法规内容(包括GB、SAE、ECE等)，并对其进行解析；
3. 熟练掌握相关3D软件、可以进行装配、人机布置、总布置图的绘制工作；
4. 大总成的选型及平台搭建能力；
5. 造型可行性分析能力；
6. 熟悉驾驶区布置、人机布置概念及评价标准；
7. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责项目中总布置工作计划的执行，按节点完成各项交付内容；
2. 负责与客户进行总布置方案的准备工作；
3. 保证项目中总布置文件的交付质量；
4. 积极主动与上级及项目中同级进行有效沟通；
5. 协助上级对下属员工进行工作指导；
6. 协助完成总布置规范的制订、流程的编写、技术标准的总结及数据库的累积；

岗位要求：

1. 汽车研发机构3年及以上人机布置设计工作经历；
2. 熟悉整车法规内容(包括GB、SAE、ECE等)，并对其进行解析；
3. 熟练掌握相关3D软件，可以进行装配、人机布置、总布置图的绘制工作；
4. 了解大总成的选型及平台搭建思路；
5. 能在主管工程师的指导下参与造型配合工作；
6. 在主管工程师指导下进行驾驶区布置、及其它人机校核工作；
7. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责各种白车身系统方案的制订、3D设计及2D图设计；
2. 负责白车身系统计划的制订、执行；
3. 负责白车身体系统规范的制订；
4. 负责与客户进行白车身系统方案评审，负责白车身系统文件的交付。
5. 负责样车白车身的分析工作；
6. 对开发在进度、成本、性能、质量、试验等方面进行控制；编制相关的试验大纲、试验计划，对试制试验进行指导和支持；
7. 协助上级对下属员工进行工作指导；

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上白车身系统设计工作经历；
2. 有白车身系统独立承担正向、逆向设计经验，对车身其它系统较为熟悉；
3. 熟悉车身系统法规；
4. 熟悉车身四大工艺；
5. 熟练使用相关专业制图软件；
6. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作。
7. 良好的团队合作意识，保持工作高效，确保工作质量。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 承担白车身子系统方案的制订、3D设计及2D图设计；
2. 承担白车身子系统技术文件的编制；
3. 与客户进行白车身子系统方案交流；

岗位要求：

1. 汽车研发机构3年及以上白车身系统设计工作经历；
2. 有白车身子系统独立承担正向、逆向设计经验，对车身其它系统较为熟悉；
3. 熟悉车身系统法规；
4. 比较熟悉车身四大工艺；
5. 熟练使用相关专业制图软件；
6. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责传动系统方案规划及制订、匹配分析、方案控制、3D及2D图设计；
2. 负责传动系统计划的制订、执行，按节点完成所负责项目的传动系统设计工作；
3. 负责传动系统规范的制订；
4. 负责传动系统专业知识的培训；
5. 负责传动系统工作成员的工作安排，下属员工工作指导及检查；
6. 负责项目运作中传动系统问题的处理，与传动系统外相关专业沟通协调；
7. 协调与客户关系，负责与客户进行传动系统方案评审，负责传动系统文件的交付。

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上传动系统设计工作经历；
2. 能够独立承担整车传动系统匹配分析及设计工作；
3. 能够控制整个传动系统方案规划、方案匹配分析、详细方案设计；
4. 熟练运用相关软件进行传动系统3D及2D图设计；
5. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作；
6. 良好的团队合作意识，保持工作高效，确保工作质量。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责各种传动系统方案匹配分析、3D及2D图设计；
2. 负责按节点完成所负责项目的传动系统设计工作；
3. 负责传动系统部分规范的制订；
4. 负责项目运作中传动系统问题的处理，与传动系统外相关专业沟通协调；
5. 协调与客户关系，负责与客户进行传动系统方案评审，负责传动系统文件的交付；
6. 参入指导培训助理工程师的工作。

岗位要求：

1. 汽车研发机构3年及以上传动系统设计工作经历；
2. 能够承担整车各种传动系统匹配分析及设计工作；
3. 熟练运用相关软件进行各种传动系统3D及2D图设计；
4. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责各种悬架系统方案规划及制订、匹配分析、方案控制、3D及2D图设计；
2. 负责悬架系统计划的制订、执行，按节点完成所负责项目的悬架系统设计工作；
3. 负责悬架系统规范的制订；
4. 负责悬架系统专业知识的培训；
5. 负责悬架系统工作成员的工作安排，下属员工工作指导及检查；
6. 负责项目运作中悬架系统问题的处理，与悬架系统外相关专业沟通协调；
7. 协调与客户关系，负责与客户进行悬架系统方案评审，负责悬架系统文件的交付。

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上悬架系统设计工作经历；
2. 能够独立承担整车各种悬架系统匹配分析及设计工作；
3. 能够控制整个悬架系统方案规划、方案匹配分析、详细方案设计；
4. 能够熟练运用动力学软件进行悬架系统K&C分析；
5. 有独立承担几种悬架系统正向设计、匹配、分析的经验；
6. 熟练运用相关软件进行各种悬架系统3D及2D图设计；
7. 口头表达能力及沟通能力良好，学习能力强，良好的团队合作意识。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责各种悬架系统方案匹配分析、3D及2D图设计；
2. 负责按节点完成所负责项目的悬架系统设计工作；
3. 负责悬架系统部分规范的制订；
4. 负责项目运作中悬架系统问题的处理，与悬架系统外相关专业沟通协调；
5. 协调与客户关系，负责与客户进行悬架系统方案评审，负责悬架系统文件的交付。

岗位要求：

1. 汽车研发机构3年及以上悬架系统设计工作经历；
2. 能够承担整车各种悬架系统匹配分析及设计工作；
3. 熟练运用相关软件进行各种悬架系统3D及2D图设计；
4. 口头表达能力及沟通能力良好，学习能力强，良好的团队合作意识。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 独立完成制动系统的方案设计及方案交付；
2. 制动系统3D数模和2D图纸的设计及交付；
3. 参与系统设计方案评审、试制配合等工作；
4. 编制项目所需要的相关技术文件；
5. 完成上级负责人交办的其它工作；
6. 承担工程师，助理工程师及实习生的指导培训工作；
7. 完善制动系统设计流程，制定相关技术标准；
8. 负责制动系统相关技术的总结、积累，沉淀以及前沿技术预研等工作。

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上制动系统设计工作经历；
2. 独立完成制动系统的方案设计及方案交付；
3. 熟练掌握相关软件，完成制动系统3D数模和2D图纸的设计及交付；
4. 能指导工程师及助理工程师开展工作；
5. 完善制动系统设计流程，制定相关技术标准；
6. 口头表达能力及沟通能力良好，学习能力强，良好的团队合作意识。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 独立完成电器系统方案设计及方案交付；
2. 参与系统设计方案评审、试制配合等工作；
3. 编制完善电器零件设计规范和系统设计流程；
4. 整车原理图和线束布置的数据审核和校对；
5. 承担工程师，助理工程师及实习生的指导培训工作；
6. 协调与客户关系，负责与客户进行电器系统方案评审，负责电器系统文件的交付；

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上电器系统设计工作经历；
2. 熟练掌握整车电气原理，熟悉汽车各零部件结构及性能；
3. 熟练掌握高压电气相关的各种知识，掌握电机、电池、驱动器等方面的知识和技能，能进行高压系统的匹配设计；
4. 掌握电气零部件和电气系统相关设计流程及标准；
5. 熟练使用相关制图软件；
6. 对电气先进技术或行业前沿技术有较深的了解，特别是新能源汽车（电动以及混合动力等）的前沿技术有较深的了解；
7. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作；
8. 良好的团队合作意识，保持工作高效，确保工作质量。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 协助项目经理成功完成项目；
2. 负责项目日常会议管理；
3. 跟踪项目计划完成及问题进展情况，及时反馈项目组和项目管理部；
4. 协助项目经理完成项目计划的制定；
5. 协助项目经理调配和使用项目所需资源；
6. 参与评估和控制项目风险；
7. 协助项目经理组织内部和外部的项目节点评审；

岗位要求：

1. 2年以上汽车设计工作经验或项目管理经验；
2. 掌握项目管理知识体系及运用方法；
3. 熟悉公司项目管理流程；
4. 掌握汽车产品开发流程、开发类别；
5. 熟练使用相关办公软件；
6. 了解汽车专业知识；
7. 具备一定的沟通能力，且能进行主动和有效沟通；
8. 具备项目计划制定的能力和目标管理能力。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责项目中车身总布置工作计划的制订、执行，按节点完成各项交付内容；
2. 协调与客户关系，负责与客户进行总体方案评审；
3. 负责项目中车身总布置文件的交付质量；
4. 积极主动与上级及项目中同级进行有效沟通，协助项目经理推进项目；
5. 协助上级对下属员工进行工作指导；
6. 负责车身总布置规范的制订、流程的编写、技术标准的总结及数据库的累积；

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上车身总布置设计工作经历；
2. 熟练运用相关软件进行车身总布置及各系统校核；
3. 熟悉整车开发流程，精通汽车行业法规，熟练编写法规校核文件；
4. 熟悉人机工程；
5. 具备独立协调和承担设计项目的能力；
6. 造型可行性分析能力。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责项目中底盘总布置工作计划的制订、执行，按节点完成各项交付内容；
2. 协调与客户关系，负责与客户进行总体方案评审；
3. 负责项目中底盘总布置文件的交付质量；
4. 积极主动与上级及项目中同级进行有效沟通，协助项目经理推进项目；
5. 协助上级对下属员工进行工作指导；
6. 负责底盘总布置规范的制订、流程的编写、技术标准的总结及数据库的累积。

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上底盘总布置设计工作经历；
2. 熟练运用相关软件进行底盘总布置及各系统校核；
3. 理解整车动力性、经济性匹配相关基础理论知识；
4. 对整车开发流程、汽车行业法规有比较全面的了解；
5. 能够独立完成动力总成布置、丰富的机舱布置经验；
6. 协调和总布置设计相关的工作；

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 负责外饰系统方案的制订，子系统方案、数据的审核校对；
2. 负责外饰系统计划的制订、执行；
3. 负责外饰系统规范的制订；
4. 负责与客户进行外饰系统方案评审，负责外饰系统文件的交付；
5. 负责样车外饰系统的分析工作；
6. 对开发在进度、成本、性能、质量、试验等方面进行控制；编制相关的试验大纲、试验计划，对试制试验进行指导和支持；
7. 编制与项目开发过程中相关的文件（主要包括：BOM、设计方案书、可行性分析报告、拆车文件等）；
8. 协助上级对下属员工进行工作指导；

岗位要求：

1. 汽车研发机构5年及以上外饰系统设计工作经历；
2. 有外饰系统独立承担正向、逆向设计经验；
3. 熟悉外饰系统法规；
4. 熟练使用相关专业制图软件；
5. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作；
6. 良好的团队合作意识，保持工作高效，确保工作质量。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 根据车型开发计划书的要求、整车工程技术信息和相关的市场等部门提供的目标市场信息，进行设计趋势分析、竞争对手设计分析和参考车型设计分析；
2. 根据设计分析，设计策略和设计定位，发展出相应的多个设计方向，从而展开多种设计方案；
3. 制作高质量整体或局部内饰设计草图、效果图、胶带图、CAS概念数模和设计关键线，配合及指导模型师制作出符合工程要求的小比例模型、全尺寸内饰模型， 色彩与材质模型；对于作为交付结果的设计图、模型、数模、色彩与材质标准样板的设计质量、制作质量负责；配合CAS模型师和外观设计师进行数据发布工作；
4. 在设计项目进行的各个阶段及项目完成后，进行设计资料、工作过程及交付结果的定期分析、总结和归档，以改进工作方法和流程，进一步提高效率和设计质量。

岗位要求：

1. 熟悉汽车造型设计流程，技法，汽车工程、产品设计及人机工学，材料美学等相关专业。
2. 5年以上主机厂或设计公司造型设计经验，曾主导或主笔完成过至少二个已上市造型项目，可带领团队独立完成造型项目。
3. 熟练使用基本办公软件、精通专业绘图软件、掌握CAS应用能力。
4. 擅长创意草图、效果图表达，CAS、模型制作和设计展示技能。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 配合创意造型设计师，带领团队独立完成造型项目整车外饰或整车内饰CAS的构建工作；
2. 带领团队独立完成Mockup零件的建模及发布工作。
3. 带领团队独立完成整车外饰或整车内饰的概念数模的发布。

岗位要求：

1. 5年以上主机厂或设计公司CAS设计经验，曾主导完成过至少三个已上市造型项目；
2. 能配合创意设计师，主导团队独立完成造型项目整车外饰或整车内饰CAS的构建及发布工作；
3. 能很好的理解和配合创意设计师的设计意图，并具有一定的造型功底。

　　应聘此职位　　

主要工作职责：

1. 根据要求，完成造型室内、外饰油泥模型的制作任务
2. 分辨出不同种类的油泥而且可以根据不同的情况选择合适的油泥进行模型制作
3. 根据效果图和总布置图，快速精准地制作出表面模型独立制作出复杂曲面的油泥模型
4. 根据相关要求，设计和制作模型骨架，保证骨架的可靠性，具备适当的强度和功能
5. 用油泥模型翻制出玻璃纤维模型
6. 按要求对样件或者模型进行涂装
7. 负责和设计科、数字模型科以及其它科室的协同工作，项目的沟通；
8. 内、外饰油泥模型制作流程的规划，与跟踪;内、外饰油泥模型的制作过程控制；
9. 组织解决油泥模型内、外饰组设计开发中出现的技术问题。

岗位要求：

1. 5年以上主机厂或设计公司油泥模型设计经验，曾主导完成过至少三个已上市造型项目；
2. 熟练掌握相关测量软件，能熟练操作相关设备，懂得合理使用相关的工具和材料；
3. 能够进行英语资料的阅读，并能用英语进行一般的交流；
4. 能够独立完成小比例油泥模型的制作以及全尺寸内外饰模型的制作，了解和掌握油泥模型内外饰骨架的设计和制作，能利用灯光和其他的方式找出不良的曲面、曲线并进行修正，能够完成较为复杂的曲面制作；
5. 了解汽车的工程结构，理解并懂得工程尺寸的重要性和关联性，能够控制复杂的工程尺寸；
6. 能理解设计师提供的效果图或者是草图，并能够将其转化成合理的三维实体模型。

　　应聘此职位